Aanmelding bijeenkomst bedrijfsopvolging

Aanmelding bijeenkomst bedrijfsopvolging

Donderdag 17 september 2020 om 19.00 uur in Twello (Deventer) nodigen wij families uit voor een bijeenkomst met als thema bedrijfsopvolging. Onder begeleiding van Ruud Ruiter (adviseur familiebedrijven) en Jan Fens (psycholoog voor professionals) wordt met elkaar van gedachten gewisseld over de aspecten die een succesvolle bedrijfsopvolging belemmeren én mogelijk maken.

 
Centrale vragen hierbij zijn:

  • Wat hebben we nodig voor een duurzame groei van het bedrijf- en familiesysteem?

  • Hoe gaan we om met spanningen, loslaten en familiaire relaties?

  • Hoe leiden we de opvolging in goede banen, met respect voor de familiegeschiedenis?

 

De uitnodiging vindt u hier als pdf en u kunt zich aanmelden via info@fondfamiliebedrijven.nl. 

De capaciteit bedraagt 20 personen met maximaal 4 personen/familiebedrijf.
De locatie is RIVM-proof.            
 
Wij zien u graag de 17de september.     
 
Met vriendelijke groet,
Ruud Ruiter en Jan Fens


 

Blog

Snoeien familieboom

Familiebedrijven hebben sterk de neiging te vertakken in volgende generaties. De oprichters hebben...
lees verder »

Kenmerken van de familiaire opvolger

De keuze wie het bedrijf over te nemen wordt vaak (te) lang vooruitgeschoven. Het is een lastig...
lees verder »

Adviseur van een familiebedrijf

Naast kennis en kunde is de persoonlijke band met de opdrachtgever vaak erg belangrijk in de...
lees verder »

Pottenkijkers toelaten

Maar weinig familiebedrijven in het MKB zien de voordelen van een Raad van Advies. Vaak willen de...
lees verder »

Plichten betrokken eigenaars

Betrokken eigenaars vormen een cruciale factor voor een goed draaiend familiebedrijf. Naast de...
lees verder »

“De 4 succesfactoren van sterke familiebedrijven”

Het is al vaak benoemd, maar familiebedrijven presteren op lange termijn financieel beter dan...
lees verder »

Het familiestatuut

Vaak wordt in de wandelgangen bij het besturen van (familie)bedrijven het woord...
lees verder »

Opvolging vanuit de overdrager

Het merendeel van de ondernemers is helemaal niet met de opvolging bezig, laat staan dat ze weten...
lees verder »

Loslaten leiding en eigendom

In mijn dagelijkse praktijk zie ik met enige regelmaat bedrijfseigenaren bij opvolging richting de...
lees verder »

Plannen naar de volgende generatie

Hoe gaan familiebedrijven in de praktijk om met het opvolgingsvraagstuk? In het Duitse vakblad DEGA...
lees verder »

Volgende generatie

‘Het familiebedrijf is in bruikleen van de generatie na mij’. Een mooie uitspraak die...
lees verder »

Familiebedrijven Blokker en Parlevliet & Van der Plas

In het NRC van 14 april 2018 stonden twee artikelen over bijzondere familiebedrijven: Blokker en de...
lees verder »

De koning en zijn kroonprins

Een praktijkcase! Het leek zo mooi allemaal: een hoogopgeleide jonge ondernemer met ambitie zou het...
lees verder »

Cross family learning

Een krachtige impuls voor het goed voorbereiden van de opvolging, is het sparren met andere...
lees verder »

Familiegeschiedenis

Bedrijfsfamilies bezitten meer veerkracht dan ze beseffen. Dit komt onder meer omdat ze kunnen...
lees verder »

De familie als bakermat

Familiebedrijven zijn complex; vooral degenen die al meerdere generaties meegaan.  Generatie...
lees verder »

Strategie in familiebedrijven

Waarom is een strategie of missie nodig voor een familiebedrijf? Waarom zou je je druk maken over...
lees verder »

Familiaire opvolging?

Opvolging is vaak een cruciaal scharnierpunt in de continuïteit van het familiebedrijf....
lees verder »

Nieuwe toekomst familiebedrijven

De vreemde situatie waarin we ons nu allemaal bevinden, maakt dat je soms gaat nadenken. Zo zit ik...
lees verder »

Extern management binnen familiebedrijven

Uit diverse studies is gebleken dat de komende jaren er binnen familiebedrijven een tekort aan...
lees verder »
Benieuwd wat wij voor uw
familiebedrijf kunnen betekenen?

Neem geheel vrijblijvend contact op