Vader bestaat niet meer

Een familiebedrijf is vanwege bedrijfseconomische redenen verhuisd naar een ander deel van het land. Vader en twee zoons ondernemen op deze nieuwe locatie, waar het verre van goed gaat. Verliezen en spanningen nemen toe. Zakelijk heeft men veel last van tegenwind, wat ‘overslaat’ op de familie. De familie heeft nooit geleerd open en eerlijk met elkaar te communiceren met als gevolg dat de familie uit elkaar spat. Van afhechting is geen sprake. Vader verhuist en zijn beide zoons ondernemen verder.  Er is geen contact meer en geen woord over vader. Hij is verbannen; hij bestaat niet meer!    
 

Ondermaats presteren

De derde generatie van een familiebedrijf heeft zich opgesplitst. Noodgedwongen, omdat de nazaten van de twee staken niet door één deur kunnen. In de nieuw ontstane situatie was de verwachting dat beide bedrijven met volle kracht vooruit konden gaan. Het tegendeel bewijst zich: er is sindsdien veel gemor. Met name de oudere generatie presteert ondermaats en er is veel miscommunicatie in de hiërarchisch geleide organisatie. Iedereen heeft last van elkaar en in plaats van het gesprek met elkaar aan te gaan, klaagt men over elkaar en blijven belangrijke beslissingen uit. Het bedrijfssysteem geeft duidelijk aan dat een goede afhechting bittere noodzaak is om verder te kunnen.  
 

Kwaad bloed

Met voorspoed en tegenwind is een familiebedrijf uitgegroeid tot een belangrijke speler in haar marktsegment. De vele reorganisaties hebben echter wel hun sporen nagelaten. Het afscheid nemen van vertrouwde gezichten die zich jarenlang hebben ingezet wordt niet altijd serieus genomen. Van goed afhechten en erkenning van bewezen diensten is geen sprake. Dit zet veel kwaad bloed en van ambassadeurschap van oudgedienden is geen sprake. Nieuwe medewerkers aarden moeilijk en langzaam maakt trots plaats voor schaamte.
 

Benoemen en erkennen

Het benoemen en erkennen van de dingen die goed zijn gegaan in een samenwerking zorgt voor een goede afhechting. Alles heeft nu eenmaal een begin en een einde. En soms is dit einde anders dan van tevoren bedacht met elkaar. Dit hoort erbij en je hebt ermee te dealen. Benadruk echter niet alleen de tegenvallers. Het familiebedrijf blijft over generaties heen last houden wanneer aan afhechting geen aandacht wordt besteed.