Familiebedrijven Blokker en Parlevliet & Van der Plas

Familiebedrijven Blokker en Parlevliet & Van der Plas
In het NRC van 14 april 2018 stonden twee artikelen over bijzondere familiebedrijven: Blokker en de vissers Parlevliet & Van der Plas. Wat herkennen wij vanuit onze dagelijkse praktijk?
 

Blokker

Allereerst Blokker. We kennen de verhalen wel vanuit de pers. De twee broers Jaap en Ab: de een het boegbeeld en de ander de stille inkoopkracht. Jarenlang hebben ze gewerkt aan het ontwikkelen van de diverse merknamen onder het moederbedrijf Blokker Holding. Niet zij aan zij, want daarvoor waren de onderlinge karakterverschillen groot. Het artikel gaat over Ab die mistroostig ziet dat zijn levenswerk wordt afgebroken.  Zakendoen is in zijn ogen gebaseerd op relaties; het huidige externe management baseert zakendoen echter op basis van spreadsheets en inkoopmacht.  

Het gaat er hier niet om wie er gelijk heeft, maar wel om de tanende macht van de 50% aandeelhouder. Inmiddels staat hij als eigenaar veel te ver af van ‘zijn’ familiebedrijf, dat de slag in de markt overduidelijk heeft gemist. Het lijkt een familiebedrijf zonder familiair commitment, zonder familiaire missie en zonder familiewaarden. En wat is dan eigenlijk nog de waarde van het predicaat familiebedrijf?
 

Parlevliet & Van der Plas

Dan het succesverhaal van Parlevliet & Van der Plas. Of toch niet helemaal? Overname na overname maakten van het bedrijf tot de grootste vissersonderneming van Europa. Waar de oprichter nog dagelijks te vinden is op het bedrijf, waar de aandelen keurig zijn verdeeld over de beide families en waar het lijkt alsof de rijen zijn gesloten. Op 1 incident na dan. Een wel erg vervelend incident binnen de familie omdat broers elkaar niet in de rechtbank zouden moeten verantwoorden. Toch gebeurde dit, waardoor scheuren in de familie ontstonden.  

In onze dagelijkse praktijk zien wij dat het omgaan met conflicten een onderschat element is binnen familiebedrijven. Het kan leiden tot  veel spanning in de ondernemersfamilie en zelfs tot een faillissement van het bedrijf. Het leren omgaan met conflicten tijdens de opvoeding is ons inziens dan ook een belangrijke factor om met de familie een succesvolle onderneming te runnen.   

Blog

“De 4 succesfactoren van sterke familiebedrijven”

Het is al vaak benoemd, maar familiebedrijven presteren op lange termijn financieel beter dan...
lees verder »

Familiaire opvolging?

Opvolging is vaak een cruciaal scharnierpunt in de continuïteit van het familiebedrijf....
lees verder »

Plannen naar de volgende generatie

Hoe gaan familiebedrijven in de praktijk om met het opvolgingsvraagstuk? In het Duitse vakblad DEGA...
lees verder »

Kenmerken van de familiaire opvolger

De keuze wie het bedrijf over te nemen wordt vaak (te) lang vooruitgeschoven. Het is een lastig...
lees verder »

Adviseur van een familiebedrijf

Naast kennis en kunde is de persoonlijke band met de opdrachtgever vaak erg belangrijk in de...
lees verder »

Strategie in familiebedrijven

Waarom is een strategie of missie nodig voor een familiebedrijf? Waarom zou je je druk maken over...
lees verder »

Opvolging vanuit de overdrager

Het merendeel van de ondernemers is helemaal niet met de opvolging bezig, laat staan dat ze weten...
lees verder »

De koning en zijn kroonprins

Een praktijkcase! Het leek zo mooi allemaal: een hoogopgeleide jonge ondernemer met ambitie zou het...
lees verder »

Extern management binnen familiebedrijven

Uit diverse studies is gebleken dat de komende jaren er binnen familiebedrijven een tekort aan...
lees verder »

Het familiestatuut

Vaak wordt in de wandelgangen bij het besturen van (familie)bedrijven het woord...
lees verder »

Pottenkijkers toelaten

Maar weinig familiebedrijven in het MKB zien de voordelen van een Raad van Advies. Vaak willen de...
lees verder »

Snoeien familieboom

Familiebedrijven hebben sterk de neiging te vertakken in volgende generaties. De oprichters hebben...
lees verder »

Plichten betrokken eigenaars

Betrokken eigenaars vormen een cruciale factor voor een goed draaiend familiebedrijf. Naast de...
lees verder »

Volgende generatie

‘Het familiebedrijf is in bruikleen van de generatie na mij’. Een mooie uitspraak die...
lees verder »
Benieuwd wat wij voor uw
familiebedrijf kunnen betekenen?

Neem geheel vrijblijvend contact op