Bedrijfsopvolging is het scharnierpunt van het familiebedrijf. Maar is familiaire opvolging wel de juiste keuze, of zijn er andere opties? Wij begeleiden het familiebedrijf tijdens het cruciale proces van opvolging, waarbij ratio en emotie hand in hand gaan. De bewustwording van de nieuwe rolverdeling wordt door ons meegenomen in het traject van opvolging.
Opvolgingsproces
Tijdens het opvolgingsproces komt de familie meermaals samen om allerhande zaken die aandacht vragen met elkaar te bespreken. fond® stelt in samenwerking met u een opvolgingsplan op dat past bij uw situatie. Onze aanpak richt zich op de familie, de overdrager, de opvolger, het bedrijf, de omgeving waar het familiebedrijf zich in bevindt, het proces van overdracht en de datum van overdracht.
Familieleden van de achste en negende generatie leggen uit hoe het opvolgingsproces bij hen tot stand is gekomen:
Familieleden van de achste en negende generatie leggen uit hoe het opvolgingsproces bij hen tot stand is gekomen:
Ontwikkeling NextGen
Samenwerken in een team met broers en zussen, neven en nichten of wellicht externe managers wordt in opvolgende generaties steeds belangrijker. Dit vergt andere competenties dan die van de leiders in de voorgaande generaties. Vernieuwend leiderschap, teamontwikkeling en het beantwoorden van vragen over de eigen kwaliteiten worden actueel. Wat zijn mijn ambities, waar sta ik voor en ben ik eigenlijk wel een leider?Vanuit fond® adviseren en stimuleren wij de NextGen door middel van opleidingsprogramma’s. Dit is altijd maatwerk, omdat elk familiebedrijf specifieke uitdagingen heeft.
Loslaten SenGen
Het opvolgingsproces is voor de overdragers vaak een emotioneel proces. Hun levenswerk uit handen geven ervaren ze vaak als lastig. Ook komt het einde van hun werkzame leven in zicht: voor sommigen een confronterende situatie. Hierdoor wordt het opvolgingsvraagstuk dikwijls uitgesteld of zelfs helemaal vermeden.Een aantal bedrijfseigenaren vertellen hoe zij deze lastige fase hebben beleefd:
Blogs over Opvolging
Het familiebedrijf als pinautomaat
De praktijk leert dat de waarde van geld tijdens het dagelijks ondernemen en tijdens de opvolging...
lees verder »Cross family learning
Een krachtige impuls voor het goed voorbereiden van de opvolging, is het sparren met andere...
lees verder »Volgende generatie
‘Het familiebedrijf is in bruikleen van de generatie na mij’. Een mooie uitspraak die...
lees verder »Plannen naar de volgende generatie
Hoe gaan familiebedrijven in de praktijk om met het opvolgingsvraagstuk? In het Duitse vakblad DEGA...
lees verder »